人才战略： 海纳百川，绩效至上

海纳百川：  

 人才是爱游戏的生命线。爱游戏将持续构建合理的符合公司战略发展的人才队伍，通过提供价值平台和人才发展实现组织发展的目的。         

一是持续实施全国范围内招揽各种管理、专业技术和技能人才；二是不断吸引大专院校毕业生加盟集团人才队伍，培养未来的接班人。

绩效至上：  

效： 爱游戏将大力实施人才能力开发，以此培养各自领域的领导和专家，通过能力提升带动个人业绩和组织业绩的达成。

绩： 爱游戏不论资排辈，全员按绩效奖励或任用。对于业绩优秀和卓越人员优先提供晋升机会，并给予各种形式的奖励，致力于公平、公正地对待人才，使人尽其才。